Translationservices
翻譯服務(wù)
需要譯員，卻沒有編制；有編制，卻找不到合適的譯員。選擇比藍翻譯譯員外派服務(wù)，可以選擇“獵頭”模式，僅委托語言橋找人、選人、面試等；也可以選擇“技術(shù)服務(wù)”模式，即聘用比藍翻譯的譯員到甲方公司或指定的現(xiàn)場工作。13年的積累，比藍翻譯擁有遍及全球的多語種翻譯資源，以及對外派翻譯的專注化管理能力。
十四年譯員外包經(jīng)驗，多年大型項目經(jīng)驗，十四年人才庫積累 能勝任各類型、各層次、各語種、各專注會議一站式服務(wù) 語種資源豐富，英、俄、日、法、德、葡萄牙、西班牙、語等 專注管理流程，項目管理
譯員外派-深圳翻譯公司
服務(wù)流程
1、客戶向我公司人力資源部提出外包意向，登記譯員需求表，明確外包形式，人力資源部開始跟進。
2、客戶需求評估與職位分析
針對每一個需求，我公司人力資源部將客戶詳細討論此職位的工作職責(zé)和資歷要求，并了解客戶公司的企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化等詳細內(nèi)容。在充分評估客戶的需求后，我們將一起規(guī)劃職位說明，明確該職位的職責(zé)、理想人選的關(guān)鍵要素和篩選標(biāo)準，以作為人才篩選的指南。
3、篩選候選人
我公司人力資源部根據(jù)需求分析的結(jié)果展開人才篩選。利用我們的翻譯人才庫和相關(guān)行業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，篩選出多名符合基本要求的候選人，并在保密的狀況下與其接觸，了解他們對本職位的興趣。
4、面試和評估候選人
我公司對候選人進行面試，對其經(jīng)驗、技能等進行評估。我們將詳細了解候選人的工作背景和學(xué)歷背景是否滿足客戶的要求，并進一步了解候選人的動機、個性、能力、潛質(zhì)和期望薪水。然后我們會提供兩倍的候選人推薦給客戶。
5、客戶面試
我公司將通過面試的候選人提供給客戶，安排候選人到貴公司面試。如有需要，我們也可參與面試過程。
6、錄用
確認終人選，根據(jù)外包形式，簽訂外派合同或獵頭合同，幫助客戶辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
7、工作
在候選人正式工作后，我們將提供幫助使新人盡快融入新的團隊，確保候選人試用成功。
400-8633-580
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